جمینی از ابتدای سال ۲۰۲۶ حدود ۳۰٪ از نیروی کار خود را کاهش داده است. این تعدیل نیرو در ادامه اخراجهای قبلی و در راستای تمرکز بیشتر صرافی رمز ارز بر استفاده گستردهتر از هوش مصنوعی برای افزایش بهرهوری انجام شده است. این موضوع در نامهای به سهامداران که بلومبرگ به آن استناد کرده، اعلام شده است.
جمینی که توسط تایلر و کامرون وینکلووس تأسیس شده، گزارش داده که تا اول مارس حدود ۴۴۵ نفر کارمند داشته و همزمان با انتشار نتایج سهماهه چهارم، چشمانداز عملیاتی برای سال ۲۰۲۶ ارائه نکرده است.
تعدیل نیروهای گسترده
این اخراجهای جدید پس از اعلام قبلی مبنی بر حذف تا یکچهارم از کارکنان، خروج از بازارهای بریتانیا، اتحادیه اروپا و استرالیا و قطع همکاری با چندین مدیر ارشد از جمله مدیران عملیاتی، مالی و حقوقی صورت گرفته است. همچنین تعدیل نیروهای بیشتری در آمریکا نسبت به کاهش اولیه انجام شده است.
این کاهش نیرو در حالی رخ داده که جمینی، که سپتامبر گذشته در بازار جهانی منتخب نزدک عرضه عمومی شد، با فشار مالی روبرو است و برای کل سال ۵۸۵ میلیون دلار زیان ثبت کرده است. این رقم شامل زیانهای تحققنیافته داراییهای رمز ارز پس از از دست دادن بیش از ۵۰۰ میلیون دلار در سال قبل است. درآمد سهماهه چهارم نسبت به سال قبل نزدیک به ۴۰٪ رشد داشته و به حدود ۶۰ میلیون دلار رسیده، اما زیانها به طور قابل توجهی افزایش یافته و از ۲۷ میلیون دلار به ۱۴۰.۸ میلیون دلار رسیده است.
بر اساس دادههای Kaiko، جمینی کمتر از ۱٪ سهم بازار جهانی را در اختیار دارد که در مقایسه با سایر پلتفرمهای بزرگ، سهم کوچکی محسوب میشود. به عنوان مثال، شرکت Coinbase Global حدود ۴,۹۵۱ کارمند دارد که تقریباً ۱۱ برابر جمینی است و حجم معاملات روزانه آن در ۲۴ ساعت گذشته تقریباً ۴۲ برابر بیشتر بوده است.
رکود گسترده بازار رمز ارز نیز فشارها را افزایش داده است؛ به طوری که بیتکوین حدود ۴۴٪ پایینتر از اوج خود در ماه اکتبر باقی مانده و فعالیت معاملاتی به دلیل نوسانات و عدم قطعیتهای اقتصاد کلان پایین بوده است.
تجدید ساختار در سراسر صنعت
علاوه بر جمینی، چندین شرکت فعال در صنعت رمز ارز نیز به دلیل شرایط دشوار بازار، نیروی کار خود را کاهش دادهاند. به عنوان مثال، Crypto.com اخیراً ۱۲٪ از کارکنان خود را برای تطبیق با تغییرات مبتنی بر هوش مصنوعی تعدیل کرده است. الگوراند نیز حدود ۲۵٪ از نیروی انسانی خود را کاهش داده است. در همین حال، OP Labs که یکی از مشارکتکنندگان اصلی اکوسیستم Optimism است، حدود ۲۰ موقعیت شغلی را حذف کرده و شرکت Messari نیز همزمان با تعدیل نیروها، تغییراتی در رهبری خود ایجاد کرده است.
شرکت Block متعلق به جک دورسی نیز بیش از ۴,۰۰۰ شغل را حذف کرده و تعداد کارکنان خود را از ۱۰,۰۰۰ به کمتر از ۶,۰۰۰ نفر رسانده است. البته این شرکت بعداً تعداد محدودی از کارکنان را دوباره استخدام کرد.
منبع: لینک خبر
