اخبار

کاهش نیروی کار BitGo در حالی که مدیرعامل بر رشد هوش مصنوعی، استیبل‌کوین و تسویه حساب شرط‌بندی می‌کند

در حال آماده‌سازی صوت...

شرکت زیرساخت دارایی دیجیتال BitGo در حال کاهش نیروی کار خود به میزان نزدیک به ۱۵٪ است، زیرا تمرکز خود را به سمت استیبل‌کوین‌ها، معاملات، امنیت، خدمات تسویه و زیرساخت مبتنی بر هوش مصنوعی تغییر می‌دهد.

مایک بلشه، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل BitGo، گفت این شرکت این تصمیم را اتخاذ کرده است زیرا بخش‌های خدمات مالی و رمز ارزها به طور قابل توجهی تغییر کرده‌اند و این امر نیازمند آن است که شرکت تمرکز بیشتری داشته باشد و به صورت «هدفمند» عمل کند.

کاهش نیروی کار

بر اساس توییت رسمی بلشه، این تعدیل نیرو با هدف کمک به BitGo برای تمرکز منابع انسانی و امکانات خود بر حوزه‌هایی که برای رشد آینده و نیازهای مشتریان مهم‌تر تلقی می‌شوند، انجام شده است. او این اقدام را تصمیمی دشوار توصیف کرد و از تلاش‌های کارکنانی که در ساخت شرکت نقش داشتند قدردانی کرد.

بلشه گفت که همه کارمندان تحت تاثیر قرار گرفته، پیش از عمومی شدن این خبر، مستقیماً توسط مدیران و تیم‌های منابع انسانی مطلع خواهند شد. او خطاب به کارکنان باقی‌مانده، از آن‌ها خواست تا از یکدیگر حمایت کنند و در جریان سازماندهی مجدد شرکت، ارتباط نزدیکی با هم داشته باشند.

این مدیر همچنین اظهار داشت که این تعدیل نیرو اقدامی یک‌باره است و افزود که شرکت انتظار کاهش نیروی کار بیشتری را ندارد.

«به کسانی که در حال ترک شرکت هستند: متشکرم. شما به شکل‌گیری BitGo به آنچه امروز هست کمک کردید و شرکت همیشه به خاطر حضور شما بهتر خواهد بود. برایتان آرزوی موفقیت دارم. به تیمی که باقی مانده: می‌دانم که این هنوز هم سخت است. با یکدیگر مهربان باشید و در جریان سازماندهی مجدد، بیش از پیش با هم ارتباط برقرار کنید. ما مسیر روشن و محکمی پیش رو داریم و این یک اقدام یک‌باره است.»

هوش مصنوعی و رکود بازار

تعدیل نیروی BitGo در حالی رخ می‌دهد که صنعت رمز ارزها امسال همچنان شاهد اخراج نیرو است. بسیاری از شرکت‌ها شرایط ضعیف بازار و استفاده فزاینده از هوش مصنوعی را دلیل این امر دانسته‌اند؛ چرا که هوش مصنوعی بهره‌وری را افزایش داده و نیاز به نیروی کار بیشتر را کاهش داده است. کوین‌بیس در ماه مه حدود ۱۴٪ از نیروی کار خود را کاهش داد. علاوه بر شرایط بازار و انضباط هزینه‌ها، مدیرعامل برایان آرمسترانگ همچنین به ابزارهای هوش مصنوعی اشاره کرد که به تیم‌ها کمک کرده‌اند کارآمدتر شوند و شرکت را چابک‌تر کنند.

جمینی نیز در ماه مارس حدود ۳۰٪ از نیروی کار خود را کاهش داد، در همان هفته‌ای که Crypto.com نیز ۱۲٪ تعدیل نیرو داشت.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا